本文目录一览：
- 1、中控室和监控室的区别？
- 2、监控室的简介？
- 3、杭州一老板给员工发“福利”，员工质疑被黑科技监视了，真相到底是什么？
- 4、智慧楼宇中的黑科技到底有多黑？
- 5、杭州一老板给员工发“福利”，为何变成了黑科技监控事件？
- 6、黑科技监控别人手机软件 怎么清除
中控室和监控室的区别？
一、指代不同
1、中控室：是通过上位机和中央控制系统，控制厂区设备，生产的一个控制室 。
2、监控室：应用光纤、同轴电缆或微波在其闭合的环路内传输视频信号，并从摄像到图像显示和记录构成独立完整的系统。
二、目的不同
1、中控室：电力行业的调度值班室、橡胶行业的密炼车间，控制配方各种比例，炭黑投料等，都需要由中控室协调控制。
2、监控室：能实时、形象、真实地反映被监控对象，不但极大地延长了人眼的观察距离，而且扩大了人眼的机能，可以在恶劣的环境下代替人工进行长时间监视，让人能够看到被监视现场的实际发生的一切情况，并通过录像机记录下来。
三、功能不同
1、中控室：负责全厂的数据采集汇总、处理、监控，以达到控制、优化、调度、安全、管理的目的。
2、监控室：报警系统设备对非法入侵进行报警，产生的报警信号输入报警主机，报警主机触发监控系统录像并记录。
参考资料来源：百度百科-监控
参考资料来源：百度百科-中控
监控室的简介？
中心监控室具有的功能
主控室是整个系统的信号控制及信息交换中心，具有最全面的系统功能，简单表述为以下几点：
◆可实时显示任意一路或多路监控点的影音信息，进行实时监测。
◆可对任一路摄像机的显示效果、录像速度进行设置，以达到最佳效果。
◆可对某一路或某几路重要监控点的图像进行多种模式的存储录像。
◆重要录像资料可以备份和播放。
◆可对录像资料进行多种智能检索和回放。
◆可任意控制前端云台和摄像机镜头，选取最佳角度和距离监测现场情况。
◆具备强大的联网传输功能，可将各路监控信号远传广域网，实现网络监控。
◆具有强大完善的报警联动功能。
◆可在主控室扩充模拟电视墙，增强显示效果（但成本造价较高，暂不推荐）。
◆通过在数字智能型控制主机上的设置，可将监控信号上传到Internet网，实现远程监控。
杭州一老板给员工发“福利”，员工质疑被黑科技监视了，真相到底是什么？
公司发的“福利”其实是新开发的高科技坐垫，能够提示员工调整坐姿，还能监测心跳、呼吸等等，是一个智能办公设备。
至于在员工身上测试，公司方面通过群邮件告知过员工，但没有直接说明，有的员工对此不知情。
网友爆料中表明，人事部的人私下提示某个员工某段时间不在场小心会被扣奖金，那名员工询问后得知有很多人都被提示过，便怀疑公司在用这个高科技坐垫监视员工的工作状态。
对此，公司方面回应称，他们对员工的隐私信息是很注重保密的，不会把监测数据与员工的绩效和奖金挂钩。反而是人事部的员工私自把参加测试员工的信息泄露出去，违背了他们原本是想要通过这个产品监测员工的身体状况，为了预防办公室人群的职业病的意愿。
这件事情有较大的误会，一是公司领导要求员工使用坐垫，却没把意图直接向员工表明。果然双方都是担心“监测数据”会与绩效关联。公司方面没有直说，而是偷摸着发了一个群邮件告知，有些马虎的员工没有查看群邮件，也就不知道此事。二是人事部的员工，把公司也能监测到数据的事情私下传播给不知情的员工，引发了此事。
公司和员工方面都有过错。不知公司方面确实是想偷摸着监测员工，还是什么别的目的，监测收集员工的隐私信息却不明着说，难免让人怀疑其用心，猜测是想要扣奖金也无可厚非。人事部的员工也不知是什么目的，首先他的职业道德是有缺陷的，就算想要挑拨此事给员工听，也不应该私自谈话，总有一种想把员工与公司搞对立、搞分裂的意思。还有一种身为人事人员想要用这件事掌握的权力威胁上班摸鱼、不在工作岗位上的员工的嫌疑，毕竟他能得到各个员工的数据，想要销毁也是轻而易举的，拿此威胁谋取利益也是合理猜想。
真相似乎是解释不清了，估计公司刚开始没明说，也是担心有员工抵触，影响产品测试吧。公司在这方面确实有隐瞒，这样做可不太妥当。
智慧楼宇中的黑科技到底有多黑？
其实说是黑科技，也就是把一些大楼里的数据可视化，可控化。以前的老建筑什么都没有，空调也是老式的中央空调，配电配水啊都是简单的开关。现在嘛就变得更注重人的体验这样的。现在就高端一些，你不研究这行就觉得这是黑科技，如果你研究它就觉得原理也就是这样。不过要真的应用实践起来还是挺复杂的。
我了解的，最新的黑科技嘛，比如说有，Metasys® 楼宇控制系统，负责建筑物内设备与建筑环境的全面监控与管理，对整个建筑的所有公用机电设备，包括建筑的中央空调系统、给排水系统、供配电系统、照明系统、电梯系统等等，进行集中监测和遥控来提高建筑的管理水平，降低设备故障率，减少维护及营运成本。最黑科技之处可能在于能够支持大楼内部所有设备的自动运行和调节。
还有像磁悬浮技术，听起来挺牛的样子，在某些先进的空调系统中利用到磁悬浮技术——YMC2 磁悬浮离心机，能够提高其节能效果并降低功耗，YMC2 磁悬浮离心机与磁悬浮列车的原理相似，装备磁悬浮轴承，不会产生任何摩擦，不需要任何润滑油，不但解决了机组因机械摩擦而带来的部件损耗难题，降低了维保成本，也使空调的能效与运行稳定性大大提升。与普遍使用的离心机解决方案相比，显著减少能耗，且运行噪音低满载状态下噪音低至70dB左右，比常规机组低20dB左右，为员工提供了一个安静的办公环境。
水水源热泵技术，另外一个听起来很奇特的科技。现代化企业的机房是其重要的核心部分，楼的顺畅运作离不开内部数据机房的稳定运行，如何控制服务器运行过程中产生的大量热量，是保证机房常年恒温的一大难题。水水源热泵技术是创新解决方案颇具前瞻性的一项技术，它将水源热泵技术与恒温的机房联结在一起，巧施乾坤大挪移，以数据机房为热源，将数据机房水冷散热后所产生的热水导入独创的水水源热泵机组，再加以换热完成空调的制冷、制热，巧妙地实现了热量的转换平衡。并且在保证数据机房恒温的同时将机组运行的排热回收利用于生活用水，结合太阳能热水系统为用户提供了24小时的免费热水。
说道照明系统中的黑科技，那自然是日光感应系统，它会持续追踪太阳位置以调整内部窗帘，保证大楼80%的常规人员活动区域维持高照度。而结合人员感应系统，当一位员工走进会议室，感应装置会将相关参数上传至控制系统，在充分利用太阳光的同时根据需要自动调节室内照明亮度，由此可节约10%的照明用电。
还有很多先进的技术都是在给人更好的感受方面做文章。下送风系统、空气净化系统、玻璃幕墙、声音掩蔽技术等等。如果你真的去了解这些技术，你还是会觉得挺简单的
杭州一老板给员工发“福利”，为何变成了黑科技监控事件？
有一名网友在网络上发帖，这名网友称公司给员工发了一种高科技坐垫，没想到过了几天之后，公司的人事却对自己什么时间段不在工位上都了如指掌。
发帖人王女士表示，自己在杭州一家科创型公司上班，公司规模不大，平日里公司同事之间关系挺不错的，老板是一个理工男，喜欢搞点黑科技，经常会弄点科技产品回来让员工体验。
在今年11月份的时候，老板给员工发了一个坐垫，这个坐垫并不是普通坐垫，而是高科技智能办公设备，坐在上边能够感应到人体很多数据，比如心跳、呼吸、坐姿等等，这些数据通过手机就能够直接查看。
当时老板要求大家都要用，王女士每天都会使用这个坐垫，如果你坐姿不正确的时候还会提示一下，当时王女士还想着给孩子也买一个，可以矫正孩子的坐姿。
但没想到，某天遇到的公司的人事，对方对自己说，为什么每天上午10:00~10:30都没有在工位上，小心老板扣奖金。
这时王女士才意识到，自己每天坐在这个坐垫上的数据，别人都看得清清楚楚，通过和同事之间聊天得知，人事部的同事还跟其他同事也说过类似的话，这样他们觉得这个高科技坐垫分明就是一个监视器。
至于10:00~10:30为什么不在工位上，王女士解释说，是因为家中有长辈在外地住院，每天约好视频，而这种私人的事情不好在办公室里，只好躲在天台上。
这件事情引起了热议之后，王女士回应说，公司知道自己发帖的事情之后，还专门找过他进行沟通，原来公司之前通过群邮件将产品内测的事情告知过很多人，王女士也在自己的邮箱中找到了这份邮件。
对于此事该公司的首席执行官张先生表示，发帖的网友的确是公司员工，本来没觉得这件事情会闹得这么大，之后介绍了这个高科技坐垫的设计以及功能，公司对数据以及信息安全很重视，因为此事还召开了董事会会议要加强数据和个人信息管理。
之后还专门开通了官方账号在社交平台做出了回应，大致意思为这一科技坐垫是专门为办公室人群设计，能够预防比较常见的职业病，而并非是为了监控目的而设计的，从此也不具备相关功能，更加不会拿监测数据和员工的绩效和奖金挂钩。同时涉事人事员工并没有遵循公司的隐私保护条例，私自传播测试人员的个人数据属于违规行为，管理层已经给予严重警告处分。
公司新开发的产品，先在员工身上进行测试，当然只要征得员工允许，这应该是没什么问题的，错就错在没有及时和员工沟通，导致这一问题的发生，希望通过此事也能够引起大家的注意，保护好自己的个人隐私，对任何侵害自己个人隐私的事情，要学会用法律的武器来维护自己的合法权益。
黑科技监控别人手机软件 怎么清除
卸载或者手机恢复出厂设置。
如果手机内存在恶意程序，用户可以尝试将手机刷机或恢复出厂设置一下，通常即可将其清理掉。用户可以尝试备份好手机联系人等重要数据，然后进入手机设置中，将手机恢复出厂设置，同时格式化内存卡。
手机在恢复出厂后会恢复到初始状态，清除手机系统外的所有数据，同时恶意程序也会被清理掉。如果恢复出厂无用，可以将手机送往品牌客服让工程师卸载彻底清理手机内的恶意程序。